ME har kollektivavtal med Seko, Byggnads och IF Metall. För tjänstemän finns ett avtal med Unionen, Ledarna och Sveriges ingenjörer. Om ni har hängavtal med
Hurra för att det finns kollektivavtal! Det firar vi den 17 mars på kollektivavtalets dag. Tack vare kollektivavtalet får du tjänstepension,
När många Ett kollektivavtal är en skriftlig överenskommelse mellan en facklig organisation och en enskild arbetsgivare eller ett arbetsgivarförbund om anställningsvillkor. Ett viktigt syfte med kollektivavtal är att få arbetsfred, det vill säga att förhindra konflikter på arbetsmarknaden. Det finns många, många skäl till varför du ska välja att jobba på en arbetsplats som har kollektivavtal. Några av de skälen är alla de försäkringar som ingår i kollektivavtalet.
Här bestäms vad som gäller kring lön, semester, övertidsersättning och andra villkor som är viktiga för dig på jobbet. Arbetsgivaren kan förstås välja att ge dig ännu bättre villkor än vad som står i kollektivavtalet. Varför är då kollektivavtalet värdefullt för dig? När det gäller anställningsvillkor är det endast ett fåtal som regleras i lag. Exempel på det är semesterlagen, arbetstidslagen och lagen om allmän pension.
Varför kollektivavtal? Fem snabba argument för kollektivavtal, både för dig som är anställd och för dig som är arbetsgivare. För dig som är anställd Tjänstepension och försäkringar: Kollektivavtalet garanterar dig en tjänstepension som dessutom omfattas av mycket låga avgifter.
Det firar vi den 17 mars på kollektivavtalets dag. Tack vare kollektivavtalet får du tjänstepension, Ett kollektivavtal är det enklaste sättet för dig som arbetsgivare att få schyssta villkor för din viktigaste resurs – dina anställda.
om det finns ett avtal eller inte. Gör det inte det så tar regionens ombudsman kontakt med din arbetsgivare och begär förhandling om att teckna kollektivavtal.
Fem snabba argument för kollektivavtal, både för dig som är anställd och för dig som är arbetsgivare. För dig som är anställd Tjänstepension och försäkringar: Kollektivavtalet garanterar dig en tjänstepension som dessutom omfattas av mycket låga avgifter. Kollektivavtal skapar stabilitet på arbetsmarknaden och ger färre konflikter.
Det finns olika avtal för olika branscher, så en arbetsplats kan omfattas av flera olika sorters kollektivavtal. Varför finns bestämmelserna om arbetsrättsliga villkor?
Ta bort alla uppgifter hitta.se
Det är vanligt att kollektivavtal innehåller omställningsavtal, som ett utökat skydd om man blir uppsagd på grund av arbetsbrist.
Det finns också goda möjligheter att själv spara till pensionen via både kapitalförsäkringar och sparande i fonder och
Det finns motsvarande försäkringar på marknaden för arbetsgivare utan kollektivavtal.
Vvs montörer
a&m omsorg ab
stad ur
kbt malmö
susanna penttilä
Varför kollektivavtal? Fem snabba argument för kollektivavtal, både för dig som är anställd och för dig som är arbetsgivare.
Till exempel årlig löneökning, betald övertid, OB-tillägg, försäkringar och avtalspension. Det är vanligt att kollektivavtal innehåller omställningsavtal, som ett utökat skydd om man blir uppsagd på grund av arbetsbrist.